小编为您收集和整理了「英雄事迹有哪些」三国贾诩“跳槽”经验多 忠诚度从未受到怀疑的相关内容：历史上从市场竞争的角度来看，东汉后期是一个公司众多的时代。各种各样的公司，无论大小，都像一匹马一样上下起伏，而那些申请工作的人才和庸才也像一匹马一样转来转去，换工作是不可避免的。然而，跳槽也是一项技术

历史上

从市场竞争的角度来看，东汉后期是一个公司众多的时代。各种各样的公司，无论大小，都像一匹马一样上下起伏，而那些申请工作的人才和庸才也像一匹马一样转来转去，换工作是不可避免的。

然而，跳槽也是一项技术性的工作。有必要在个人发展和公司发展之间找到最大的共同点。跳槽时，新公司不要怀疑自己的忠诚，不要轻视自己的个性。这不是一个好办法，吕布没有打好就完蛋了。然而，有一个业务骨干和一个聪明的人谁在这个领域有相当成功的经验。让我们一起阅读他的职业经历，从公司竞争和人才流动的角度重塑这段历史。

这个人就是贾诩。

危机公关

善于使用不相关的

社会资源自我保护

贾诩是甘肃人。这位在三国职场叱咤风云的商业骨干和公司精英，年轻时的表现其实并不出色。当他走到街上时，很少有人认识他。据估计，学校发表的评论也很平庸。当然，我们不妨从另一个角度来看待这个问题。平庸的表现可能是由于低调。

不是贾诩平庸，而是贾诩低调。当时有人看到了这个。这个人是钟燕。他非常尊敬贾诩，甚至把肖佳提升到了张亮和陈平的地位。他说:“这叫做好事，做平事”，于是他推荐贾诩出来工作。钟燕真的没有看错，曾经和贾诩轻松解决了一场威胁生命的危机。

有一年，贾诩因病辞职，和一群人一起回家了。结果，他在路上遇到了一群强大的地方组织。贾诩和他的同事被抓获。这群人对付他们的手段很残忍，他们必须被活埋。

这时，贾诩在心里盘算着这次营救，并把它算到了当时威震天西北的段太尉身上。事实上，邱的这一段跟他贾诩一点关系都没有，但为了摆脱危险，他打算先动用跟他一点关系都没有的资源。我看到他一本正经地说:“我是今天西北区太尉的孙子。”不要埋葬我。我爷爷会花钱把我赎回来的。”贾诩用鼻子和眼睛说话，吓得当地组织的人不敢对他做任何事，并和他结盟，把他赶走了。

远离朝廷的段太尉做梦也没想到自己的身份和威严会被一个毫不相干的人利用。当然，不是为了欺诈，而是为了自助。从这一案例来看，贾诩非常善于利用当时大公司的威望，尤其善于分析各种组织之间的关系和各种组织的心理，如西北地方小组织对邱的恐惧，从而牵制前者，谋求自身的安全。

贾诩的智慧，在应用于他未来的跳槽时，似乎很容易。

跳槽经历

换了四家公司，甚至让老板换了工作

贾诩走上了引人注目的历史舞台，从加入董卓的公司开始。因为他是西北人，而董卓是在西北创业的，贾诩自然是董卓西北公司的员工。

在此期间，贾诩的工作环境极不稳定，因为这恰好是公司变动最频繁的时候。作为一名员工，他只能在公司的变化中跳来跳去，但他仍然有清晰的意识，能够抛开暂时的危机，着眼于公司的长远愿景。

比如，董卓死后，原西北公司管理层叫嚣解散时，贾诩表现出非凡的远见，劝阻他说:如果我们现在解散公司，岂不是方便我们的对手进一步击败我们？我们现在最好的办法是保持西北公司的诚信，采取积极进取的措施，向长安进军，但有机会。如果失败了，公司解散还不算太晚。

贾诩的计划鼓舞了西北公司的残余势力，于是大家都向长安进军，并取得了意想不到的好成绩——赶走了吕布，从一家面临解散的公司升级为一家控股长安城的大公司。

后来，西北公司的老板李缺和郭思没有听从智囊团贾诩的建议，无情地倒下了。在无奈的情况下，贾诩不得不寻找自己的出路。他计算并考虑了当时所有的大公司，最后选择了一个小公司，那就是南洋的张绣集团。

贾诩为什么选择小公司？他考虑的很周全，首先对方急需一个高层次的营销策划部门，但是他们的资金很少，而且他们也不能招聘有成功经验的策划人，而贾诩却有着丰富的经验。为了重振西北公司的辉煌业绩，张绣集团对他仰慕已久，在那里最容易得到重用。

贾诩当然没有这么心急，直接就跳到了张绣集团。他首先找到一家公司进行转型。这家公司的老板是段威，他是一个同乡，但他不重用贾诩。贾旭在段威公司工作了一两个月，然后以联系业务的名义去了张绣公司，被对方视为总规划师兼经理。

然而，张绣的公司只是一个跳板。贾诩其实是在考虑跳槽去曹操的公司。怎么跳？贾诩很有创意:他带老板去换工作。

后来，随着形势的发展，张绣公司面临着两种选择:要么并入袁绍的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。当时老板张绣认为他想并入袁绍公司。原因很简单，因为他不好意思见曹操。他与曹操作战时，杀死了曹操的儿子曹昂和典韦。这个问题不容易解决。

贾诩不这么认为，但认为加入曹操公司是合理的。他的分析很有才华:第一，曹操是借壳上市，借汉朝的壳，“挟天子以令诸侯”而发迹；第二，袁绍公司并不比我们多多少，但是比我们少很多，因为他们太大了，我们进去，他们并不稀罕，而且我们的股份比例很容易被稀释，但是如果我们转移到曹操公司，那会对他们产生关键的影响。第三，老曹想比老更好，但他暂时跟不上，但他比他的元公司更有度量。我们去找老曹，就是为了让他好好示范一下。

张绣通过了贾诩的策划方案，毅然投奔曹氏公司。一切都如贾诩所料。曹操拉着张绣的手，喜出望外。他还说:你是那个能让我们公司的声誉闻名于世的人，“让我相信的比世界还多，儿子。”

贾诩的策划大大增加了曹操的企业信用，也使张绣找到了一个合理的合作伙伴。当然，私下里，贾诩终于停止了跳槽的步伐。他从西北公司过渡到段威公司，然后又跳槽到张绣公司，最后定居在曹操公司。

跳槽定位

做一名纯粹的技术人员，不要作弊

贾诩从一家公司跳到另一家公司，他的信誉和忠诚没有受到质疑。其中一个主要原因是他看起来纯粹是一个技术员，而不是作弊，尤其是他的前老板。

曹魏集团的员工更多，如张合、高兰、许由，他们都是从袁绍集团跳槽来的；张辽，从吕布集团跳下；黄旭也是一个跳槽者。他们也成为了曹氏集团的骨干和高级管理人员，这表明曹老板仍然重用技术。例如，无论是在西北公司、张绣公司，还是后来的曹操公司，贾诩都在玩弄技术。他曾经带领张绣打败曹操，曹操不仅不恨他，而且还记得他的技巧，所以他后来非常重用。嘉旭公司不干涉其他与技术无关的事情。当他需要他的技术时，他就会出来工作。当他不需要的时候，他就呆在家里当宅男。

吕布为什么不玩跳槽？这并不是说换工作是错的，而是他太坏了，以至于让其他公司的老板害怕。

历史告诉我们，跳槽是不可避免的，但不要毁了你的忠诚和信誉。用技术吸引人们的嫉妒比用性格吸引人们的仇恨要好。

以上就是小编为您收集和整理的「英雄事迹有哪些」三国贾诩“跳槽”经验多忠诚度从未受到怀疑相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^